拖欠农民工工资几年了最快解决办法

结论：
拖欠农民工工资多年，最快解决办法分多种情况，协商、投诉、调解、仲裁、申请支付令等方式均可尝试。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工被拖欠工资，若能与单位协商并达成和解协议让单位限期支付，这是较为快速解决的途径之一。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资并处罚单位。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，仲裁裁决生效后单位不履行可申请法院强制执行。情况紧急时，向法院申请支付令，单位无异议又不履行可直接申请执行。遇到拖欠工资问题，处理方式多样，若对处理流程和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取精准帮助。
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法律分析：
（1）协商解决是较为便捷的方式，农民工与单位达成和解协议，明确限期支付工资，能快速解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位支付工资并处罚单位，能借助行政力量促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后促使单位履行，这也是一种平和解决途径。
（4）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，仲裁裁决生效后可申请强制执行，保障工资支付。
（5）情况紧急时申请支付令，若单位无异议，可直接进入执行程序。

提醒：
不同解决途径适用情况不同，农民工需根据实际情况选择。申请劳动仲裁要注意时效，遇复杂情况建议咨询进一步分析。
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解决拖欠农民工工资问题，可按以下方法处理：
若能和单位协商，可达成和解协议，要求限期支付工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位支付工资，还可处罚单位。也能向调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。
可申请劳动仲裁，要在知道权利受损一年内提出。裁决生效单位不履行，可申请强制执行。情况紧急时，可申请支付令，单位无异议又不履行，可直接执行。
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1.拖欠农民工工资最快解决办法要依情况而定。能协商解决是最优选择，可达成和解协议让单位限期支付。若协商不成，可通过多途径解决。
2.向当地劳动监察部门投诉，其可责令单位支付工资并对单位处罚。
3.向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求单位履行。
4.申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
5.情况紧急时，可向法院申请支付令，单位在规定时间内不提出书面异议又不履行，可直接申请执行。

建议农民工在遇到工资拖欠问题时，先尝试协商，同时注意收集证据，如劳动合同、考勤记录等，以便后续维权。
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（一）若能与单位协商，就达成和解协议，明确单位支付工资的期限。
（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，借助其权力责令单位支付工资及接受处罚。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使单位履行。
（四）申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，裁决生效后单位不履行，可申请法院强制执行。
（五）情况紧急时，向法院申请支付令，单位无异议又不履行的，可直接申请执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。