我的档案年龄小于真实年龄，影响到退休了

您遇到的情况确实比较麻烦。档案年龄与实际年龄不符会影响退休时间，这是很多老同志都遇到过的问题。根据我的办案经验，这种情况通常需要从以下几个方面来处理：

首先，建议您尽快收集能证明真实年龄的证据。比如早期的户口本、出生证明、结婚证、学籍档案等原始材料。这些材料上记载的年龄信息往往比后期档案更可信。如果能找到同龄人的证人证言也会很有帮助。

其次，需要了解您档案年龄出现差错的具体原因。是当年登记时笔误，还是后来修改过？不同原因对应的处理方式也不同。如果是单位人事部门工作失误造成的，可以要求原单位出具情况说明。

根据现行规定，退休年龄认定原则上以档案记载为准。但如果能提供充分证据证明档案年龄确有错误，可以向社保部门申请更正。具体流程是：先向所在单位或档案管理部门提出申请，再由他们向社保部门申报。

建议您尽快启动这个程序，因为年龄更正需要一定时间。如果临近退休才发现问题，可能会耽误办理退休手续。如果过程中遇到阻力，可以考虑通过行政复议或行政诉讼途径解决。

需要提醒的是，这类案件处理起来往往比较费时费力，建议您做好心理准备。如果证据充分，成功率还是比较高的。您手头现在有哪些能证明实际年龄的材料？我可以帮您分析下证据是否充分。
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档案年龄小于真实年龄影响退休，可找能证明真实年龄的材料，像出生证明、早期户籍档案等，拿去申请更改档案年龄，按真实年龄办退休。
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您可能进一步想问的是：档案年龄与真实年龄不符，是否能更正以确保正常退休？从法律角度讲，档案年龄若与户籍登记不一致，通常应以户籍登记为准，但具体操作需依据相关政策及单位规定。
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更正档案年龄需先收集真实年龄的证据，如出生证明、户口本等，然后向所在单位或档案管理部门提出申请，并按照其要求提交相关证明材料。单位或档案管理部门会依据政策规定进行核实和更正，以确保您能正常退休。
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若档案年龄无法更正，您可咨询当地社保部门或劳动部门，了解是否有其他方式处理退休问题。在不同情况下，可能有政策调整、特殊处理流程等。您应根据具体情况，选择最适合自己的处理方式，并遵循相关部门的指导进行操作。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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