手指出工伤断了怎么赔

1.申请工伤认定：由用人单位或工伤职工及其近亲属在规定时间内，向社保行政部门提出申请，这是获赔基础。

2.进行劳动能力鉴定：认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

3.确定赔偿：赔偿项目和标准看鉴定结果。常见赔偿有医疗费、停工工资等。构成伤残还有额外补助。缴纳保险由双方分担，未缴纳则单位全担。
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结论：
手指工伤断了，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按鉴定结果确定赔偿项目和标准，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳保险则由单位全担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的关键前提，由用人单位或工伤职工及其近亲属在规定时限内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，治疗稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定分担赔偿；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。如果遇到手指工伤断了的情况，对赔偿事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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手指工伤断了赔偿需按规范步骤进行，先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后确定赔偿。
1.申请工伤认定是赔偿的首要步骤，由用人单位或工伤职工及其近亲属在规定时限内向社保行政部门提出，这是获取赔偿的基础。
2.认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目和标准根据鉴定结果确定，通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
4.赔偿责任划分明确，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

建议受伤职工及时申请认定和鉴定，保留好相关医疗凭证，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请工伤认定是关键的第一步，需在规定时间内，由用人单位或工伤职工及其近亲属向社保行政部门提出。这是后续获得赔偿的必要前提，只有被认定为工伤，后续流程才能继续推进。
（2）劳动能力鉴定也不可或缺。在认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，要向劳动能力鉴定委员会申请，以此确定伤残等级。
（3）赔偿项目和标准依据鉴定结果确定。常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿责任的承担主体与单位是否缴纳工伤保险有关。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定：用人单位或工伤职工及其近亲属要在规定时间内，向社保行政部门提出申请，这是后续获得赔偿的必要前提。
（二）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤，且治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目和标准：依据鉴定结果确定赔偿内容，通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）确定赔偿主体：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担赔偿；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。