拒不支付劳动报酬罪要坐几年牢

结论：
以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑罚；单位犯罪也会受处罚，未造成严重后果且公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，这种恶意欠薪行为严重侵害劳动者合法权益，所以被认定为犯罪。若犯罪情节一般，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处罚加重至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位实施该犯罪，对单位判罚金，相关主管和责任人员按个人犯罪标准处罚。若在提起公诉前积极支付报酬并担责，可从宽处理。这体现了法律既严厉打击恶意欠薪，也鼓励违法者及时纠错。如果您在劳动报酬支付方面遇到问题，或想进一步了解相关法律事宜，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付的犯罪行为。该罪不仅损害劳动者合法权益，也破坏社会经济秩序和公平正义。
2.对于此罪的处罚，个人犯罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员依照个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.建议劳动者遇到此类情况及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护权益。用人单位应遵守法律规定，按时支付劳动报酬。司法机关需加强执法力度，严惩此类犯罪行为，保障劳动者权益和社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有明确的构成条件，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，就会触犯此罪。
（2）量刑方面，一般情况下处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，采取双罚制，单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
（4）若犯罪尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
劳动者遇到拖欠工资情况要及时向政府有关部门反映，维护自身权益；用人单位应依法支付劳动报酬，避免触犯法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于劳动者来说，若遭遇用人单位以转移财产、逃匿等方式不支付劳动报酬，应及时向政府有关部门反映，保留好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便维护自身权益。
（二）对于用人单位，不要试图通过违法手段逃避支付劳动报酬，否则可能面临刑事处罚。若存在支付困难，应积极与劳动者沟通协商解决方案。
（三）若单位犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要认识到自身可能面临的法律后果，及时采取补救措施，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.符合上述犯罪条件，一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。