自己申请工伤认定去哪个部门

申请工伤认定需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
具体而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，以确保工伤认定程序顺利进行，维护自身合法权益。
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关于自己申请工伤认定去哪个部门的问题,根据相关政策法规分析如下：
申请工伤认定一般要去劳动保障行政部门。具体如下：
1. 单位注册地或生产经营地的劳动保障行政部门：如果单位在本地有注册且正常经营，通常就向其注册地或生产经营地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况：
若单位未注册或注册地与生产经营地不一致等特殊情况，受伤职工可在劳动合同履行地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
要是用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤的，由该用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。按规定的时间和要求提交申请，劳动保障行政部门会在受理后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
总之，准确找到负责的劳动保障行政部门，准备好材料按流程申请，是顺利进行工伤认定的关键。
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申请工伤认定需前往劳动保障行政部门。
一般来说，是用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门。如果用人单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利进行工伤认定流程，保障自身合法权益。
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当需要自己申请工伤认定时，应前往当地的社会保险行政部门。
一般来说，这个部门在各地的称谓可能有所不同，比如有的地方叫人力资源和社会保障局。其具体负责受理工伤认定申请，对事故伤害是否属于工伤进行认定。
在申请工伤认定前，要准备好一系列材料，比如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
前往社会保险行政部门申请时，要按照其要求填写工伤认定申请表，如实提供相关信息。该部门会对提交的材料进行审核，如果材料不齐全，会一次性告知需要补正的全部材料。经审核符合受理条件的，社会保险行政部门会予以受理，并在规定时间内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，会出具工伤认定决定书；不予认定的，也会书面通知申请人并说明理由。